履歷、個性簡述:台灣職場必備文件
在台灣的職場上,履歷和個性簡述是求職者在求職過程中不可或缺的兩份文件。一份好的履歷與個性簡述,不僅可以讓求職者在眾多應徵者中脫穎而出,更能展現個人特質與能力,為面試創造更多機會。
目錄
- 履歷
- 目的
- 內容
- 格式
- 注意事項
- 個性簡述
- 目的
- 內容
- 格式
- 注意事項
- 履歷與個性簡述比較表
- 外部推薦連結
- 常見問題
1. 履歷
目的:
一份履歷的主要目的是向雇主展示求職者的職涯經歷、技能、學歷和成就。
內容:
一份完整的履歷通常包含以下資訊:
- 個人資料(姓名、地址、電話號碼、電子郵件信箱)
- 求職目標
- 教育背景(學校、學位、主修科目、畢業時間)
- 工作經驗(公司名稱、職位、工作內容、任職時間)
- 技能(專業技能、軟體操作能力、語言能力)
- 證照(證照名稱、取得時間)
- 獎項及荣誉
- 參與社團或志工活動
- 自傳(部分履歷會包含求職者的自傳)
格式:
履歷的格式可以根據個人喜好或公司要求而有所調整,但一般建議採用標準格式,例如時序履歷(依職涯經歷時間順序排列)或技能履歷(依技能和經驗分類)。
注意事項:
- 保持簡潔扼要,一般以一頁為原則。
- 使用專業用語和格式。
- 仔細校對,避免出現任何錯誤。
- 量身打造履歷,針對不同職位調整內容。
- 使用履歷製作工具或專業履歷寫手,提升履歷品質。
2. 個性簡述
目的:
個性簡述的主要目的是讓求職者以更個人化的方式向雇主說明自己的背景、動機、職涯目標和技能。
內容:
個性簡述通常包含以下資訊:
- 開場白:簡要說明自己的姓名、專業領域和求職目標。
- 背景:簡述自己的學歷、工作經驗和技能。
- 動機:說明為何對特定職位或公司感興趣。
- 職涯目標:說明自己的長短期職涯目標。
- 技能:強調與職位相關的技能和經驗。
- 結論:簡潔有力地總結重點,並再次表達求職意願。
格式:
個性簡述通常為 250-500 字的短文,建議採用簡潔扼要的文字,並使用適當的標點符號和段落分隔。
注意事項:
- 以第一人稱撰寫。
- 使用專業用語和積極的語氣。
- 避免空泛的形容詞和陳腔濫調。
- 量身打造個性簡述,針對不同職位調整內容。
- 請他人協助校對,確保通順流暢。
3. 履歷與個性簡述比較表
| 特徵 | 履歷 | 個性簡述 |
|---|---|---|
| 目的 | 展現職業經歷和成就 | 以個人化方式說明背景和動機 |
| 內容 | 客觀的資訊(學歷、工作經驗) | 主觀的觀點和想法 |
| 長度 | 通常一頁 | 250-500 字 |
| 格式 | 時序履歷、技能履歷 | 短文 |
| 注意事項 | 簡潔扼要、專業用語、避免錯誤 | 第一人稱、積極語氣、量身打造 |
4. 外部推薦連結
- 如何撰寫亮眼的履歷(https://www.104.com.tw/job/wiki/resume-writing/)
- 個性簡述好寫嗎?立即上手超詳細撰寫教學(https://www.1111.com.tw/knowledge/572)
- 履歷與自傳的差別(https://www.yes123.com.tw/html/201904/141111_2.html)
5. 常見問題
Q:履歷和個性簡述有什麼差別?
A:履歷著重於客觀的資訊,如學歷、工作經驗和證照等;個性簡述則著重於個人觀點、動機和職涯目標等。
Q:履歷的長度應該多長?
A:一般建議一頁,但可以根據職涯經驗和應徵職位調整長度。
Q:個性簡述需要加照片嗎?
A:台灣職場通常不建議在個性簡述中加照片。
Q:履歷和個性簡述要使用什麼格式?
A:履歷建議採用時序履歷或技能履歷;個性簡述則建議採用簡潔扼要的短文格式。
Q:履歷和個性簡述可以共用嗎?
A:不建議共用。雖然履歷和個性簡述內容有重疊,但兩者側重點不同,應針對不同職位量身打造。
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