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履歷自我期許：打造令人印象深刻的職涯宣言

1. 何謂履歷自我期許？

履歷自我期許，也稱為職涯目標，是履歷表中的一小段文字，用於表達求職者對未來的職涯目標和期望。一份好的自我期許可以展現求職者對職位的熱情、技能和抱負，並吸引徵才者的注意。

2. 撰寫履歷自我期許的步驟

步驟 1：自我評估

了解自己的技能、興趣和目標。思考你想從新工作中得到什麼，以及你期望如何在公司中發揮貢獻。

步驟 2：研究公司和職位

仔細研究公司的網站和職務說明。了解公司的文化、價值觀和職位職責，以便在自我期許中表達出你對公司的了解。

步驟 3：起草初稿

以簡短有力的文字，寫出你的職涯目標。包括你的技能、經驗和對未來的抱負。

步驟 4：徵求回饋

與朋友、家人或職業顧問分享你的自我期許，尋求他們的回饋。他們可以提供客觀的意見，幫助你改善。

3. 撰寫自我期許的注意事項

簡潔有力：自我期許應簡短、扼要，約 2-3 句。
量身打造：針對不同的職位和公司，量身打造你的自我期許。
展現價值：強調你的技能和經驗如何能對公司產生價值。
以未來為導向：表達你的未來目標和抱負，而不是過去的成就。
專業：使用專業的語言和語氣。

4. 撰寫自我期許的範例

例 1：

「一位熱衷於技術的軟體工程師，擁有 5 年經驗，專精於後端開發。期望加入一家創新的公司，參與開發尖端技術，並對產業產生影響。」

例 2：

「一名資深的行銷經理，擁有超過 10 年的品牌管理和數位行銷經驗。期望在一家以消費者為導向的公司，運用我的技能來提升品牌知名度和營業額。」

5. 常見問題

Q：履歷自我期許真的有用嗎？

A：是的，履歷自我期許是非常有用的，可以讓徵才者快速了解你的職涯目標和抱負。

Q：我應該如何避免讓自我期許顯得太空洞或一般化？

A：量身打造你的自我期許，強調你的技能和經驗如何能對公司產生價值。

Q：自我期許的長度應該多長？

A：自我期許應簡短且扼要，約 2-3 句。

結論

一份精準而有意義的履歷自我期許，可以幫助你在眾多求職者中脫穎而出。通過遵循本文提供的步驟和技巧，你可以撰寫出一份令人印象深刻的自我期許，為你的職涯開啟新篇章。

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