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自傳與履歷，大不同

在求職市場上，自傳與履歷是求職者的必備文件。然而，這兩份文件的性質不同，所強調的重點也不同。本文將深入探討自傳與履歷的差異，幫助求職者正確撰寫這些文件，提升求職成功率。

自傳與履歷，大不同

目錄

  1. 自傳與履歷的定義
  2. 自傳與履歷的用途
  3. 自傳與履歷的格式
  4. 自傳與履歷的內容
  5. 自傳與履歷的撰寫技巧
  6. 外部推薦連結
  7. 常見問題

一、自傳與履歷的定義

  • 自傳：記載求職者個人經歷和特質的文字敘述，通常較為完整且個人化。
  • 履歷：簡要列出求職者學歷、經歷、技能和資格的文件，較為客觀且格式化。

二、自傳與履歷的用途

  • 自傳：幫助雇主更深入了解求職者的背景、動機和抱負，有助於建立個人與公司的連結。
  • 履歷：讓雇主快速篩選候選人，並協助他們評估求職者的資格是否符合職位需求。

三、自傳與履歷的格式

自傳：

  • 採用敘事體，以時序或主題式撰寫。
  • 標題：自我介紹或自傳。
  • 內容：個人背景、教育經歷、工作經驗、技能和特長、未來的目標和抱負。
  • 長度：一般為一到兩頁。

履歷：

  • 採用段落式或表格式撰寫。
  • 標題：履歷表。
  • 內容：姓名、聯絡方式、學歷、經歷、技能和證照。
  • 長度：一般為一頁。

四、自傳與履歷的內容

項目 自傳 履歷
個人背景 詳細敘述出生、成長環境、家庭背景等個人經歷。 略述出生年月日、籍貫等基本資料。
教育經歷 以時序方式列出就讀學校、取得學位或證照等教育背景。 簡要列出學歷、學校名稱和畢業年份。
工作經驗 詳述過去的工作經歷，包括職位、公司名稱、任職時間和工作內容。 簡述工作經歷，包括職稱、公司名稱和任職期間。
技能和特長 列出具備的技能和特長，並提供具體的事例佐證。 簡要列出具備的硬技能（technical skills）和軟技能（soft skills）。
未來的目標和抱負 表達對未來的期許和職涯規劃。 略述求職動機和對職位的期待。

五、自傳與履歷的撰寫技巧

自傳撰寫技巧：

  • 真誠而具說服力地呈現個人特質。
  • 善用故事敘述和具體的事例來證明你的能力和經驗。
  • 展現個人與職位需求的連結性。

履歷撰寫技巧：

  • 採用簡潔扼要的語言，突出重點。
  • 使用量化的數據和具體的成就來佐證你的能力。
  • 依序排列工作經歷，從最新的開始。

六、外部推薦連結

七、常見問題

1. 自傳和履歷一定要一起提交嗎？

答：不一定。有些公司可能只要求履歷，有些公司則會同時要求自傳和履歷。

2. 自傳和履歷的長度應該多長？

答：自傳一般為一到兩頁，履歷一般為一頁。

3. 什麼樣的資訊不應該放入自傳或履歷？

答：避免提供不相關或負面的資訊，如政治立場、宗教信仰或犯罪紀錄。

4. 寫好自傳和履歷後，應該找人幫我審閱嗎？

答：建議找一位值得信賴的親友或專業人士，例如職涯諮詢師，幫你審閱自傳和履歷，提供客觀的意見。

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